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Jornadas de Inducción y Cultura Organizacional “Programa Jóvenes Profesionales Generación 2015”



El 5 de Enero del 2015 comenzó la décima generación de 27 profesionales que se integraron al “Programa Jóvenes Profesionales”, quienes fueron seleccionados de más de 220 postulantes.

Los profesionales y los coordinadores de las instituciones donde se desempeñarán los profesionales, participaron de una jornada de introducción a la cultura organizacional, realizada el viernes 9 de Enero, cuya finalidad fue contar con un primer encuentro de reflexión y de interiorización sobre la organización a la cual entrarían a trabajar a partir del 12 de Enero del 2015.

Finalmente se destaca que el programa en su afán de perfeccionar e interiorizar a los profesionales en las temáticas que abordarán en las instituciones, se ejecutó durante el mes de Enero 2015 talleres orientados a la institucionalidad pública, formulación de proyectos sociales, contabilidad gubernamental, funcionamiento dirección de obras, derecho administrativo.

Desde Marzo a Noviembre del presente año los profesionales del Programa y funcionarios de las instituciones en convenio podrán perfeccionarse en los diversos talleres que se ejecutarán en el ciclo de perfeccionamiento que se ejecuta cada año, a su vez comenzarán la ejecución del Diplomado en Gestión Pública Regional.


   
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“Programa Jóvenes Profesionales Generación 2015”

Considerando el objetivo general del “Programa Jóvenes Profesionales” Potenciar la gestión de las instituciones públicas de la zona centro-sur de Chile, a partir de la incorporación de las competencias de jóvenes profesionales de la Universidad de Talca y teniendo presente el rol de la universidad en el entorno regional desde la responsabilidad social universitaria, nuestra casa de estudio durante los meses de Septiembre a Diciembre del 2014, realizó los procesos de postulación de instituciones públicas de la Región del Maule y O´Higgins y selección de profesionales de las diversas carreras de la Universidad de Talca.

Para la selección final asistieron a las dependencias de la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria Alcaldes, Directores y funcionarios públicos de las instituciones en convenio, quienes entrevistaron una terna de profesionales, con la finalidad de seleccionar a quién lo apoyaría durante 11 meses.

Finalmente del proceso de selección, tanto de instituciones, como de profesionales es relevante destacar que se cuenta con 24 convenios con municipios de la Región del Maule y O´Higgins y 3 convenios con servicios públicos (SS Maule, Instituto Nacional de Deportes y Hospital Regional de Talca). En cuanto a los profesionales contratados, actualmente se trabaja con 8 Ingenieros Comerciales; 5 Arquitectos; 2 Abogados; 3 Contadores Públicos y Auditores; 1 Fonoaudiólogo; 1 Kinesiólogo, 3 Ingeniero Civil Industrial, 1 Diseñador, 1 Psicólogo, 1 Ingeniero Constructor y 1 Cirujano Dentista.


 

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